裁員，一個經(jīng)濟(jì)形勢下行和就業(yè)難度上升背景下應(yīng)景又沉重的話題。
企業(yè)因何選擇裁員？員工如何避免被裁員？走進(jìn)裁員的背后。
一、經(jīng)濟(jì)性裁員
美國哥倫比亞大學(xué)教授勞拉·維爾德坎普用“疤痕效應(yīng)”概括新冠疫情對美國經(jīng)濟(jì)的影響，意思是，疫情的影響就像留在人身上的傷疤一樣，要存在好長的時間，它將改變企業(yè)和消費者的行為模式，進(jìn)而對就業(yè)市場、經(jīng)濟(jì)形勢產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。
核酸檢測常態(tài)化被取消，疫情期間逆勢增長的核酸檢測業(yè)務(wù)觸底，后疫情時代，沒有陷入財務(wù)危機(jī)的核酸檢測機(jī)構(gòu)紛紛開始業(yè)務(wù)重組。
2023年4月6日，據(jù)外媒Fierce Pharma報道，賽默飛計劃關(guān)閉位于新澤西州普林斯頓的工廠，113名工人即將失去工作，這次裁員將于6月16日生效。
據(jù)了解，該工廠提供生物制品開發(fā)和細(xì)胞治療服務(wù)。賽默飛世爾表示，關(guān)閉它是為了“保持與當(dāng)前的生產(chǎn)量需求相一致”。根據(jù)賽默飛2022年年報，其新冠肺炎測試的銷售額下降了三分之二。
二、戰(zhàn)略性裁員
2022年8月1日，珀金埃爾默宣布以最高24.5億美元現(xiàn)金將旗下三項業(yè)務(wù)：應(yīng)用市場、食品、企業(yè)服務(wù)，出售給私募股權(quán)投資公司New Mountain Capital。珀金埃爾默現(xiàn)有員工近17000名，完成分拆后將有6000人跟隨三項業(yè)務(wù)被剝離。
珀金埃爾默公司總裁兼首席執(zhí)行官Prahlad Singh表示，“交易完成后，我們將成為一家具有獨特規(guī)模的純業(yè)務(wù)、高增長、高利潤的生命科學(xué)和診斷公司。該交易預(yù)計將于2023年第一季度完成。”
早在2016年2月，珀金埃爾默就將醫(yī)學(xué)影像業(yè)務(wù)以2.76億美元出售給瓦里安醫(yī)療，聚焦核心領(lǐng)域。隨后形成診斷業(yè)務(wù)被獨立出來，形成診斷+探索和分析解決方案（DAS）兩大核心業(yè)務(wù)。獨立之后的診斷業(yè)務(wù)一路上漲，2022年營收（20.2億美元）相比2016年（6.03億美元）迎來飛躍式增長。
三、優(yōu)化性裁員
2020年7月，利物浦大學(xué)的機(jī)器人研究員憑借八天時間就完成了人類需要數(shù)月才能完成的催化劑實驗登上了《Nature》封面，與此同時，利物浦大學(xué)的研究人員還公開了實驗室站點的設(shè)計資料和機(jī)器人工作代碼，讓其他實驗室中“雇傭”機(jī)器人研究員成為了可能。
上半年，ChatGPT爆火，作為一種基于互聯(lián)網(wǎng)可用數(shù)據(jù)訓(xùn)練的文本生成深度學(xué)習(xí)模型，它被主要用于問答、文本摘要生成、機(jī)器翻譯、分類、代碼生成和對話AI。“ChatGPT能否取代專業(yè)檢測公司的技術(shù)支持？”、“試驗檢測工作會被ChatGPT所替代？”、“ChatGPT可能取代哪些檢驗工作？”AI替代的話題一度引爆網(wǎng)絡(luò)。
同樣的人工智能和機(jī)器人，企業(yè)看到的是降本增速，員工看到的則是產(chǎn)業(yè)升級帶來的裁員風(fēng)險。
此前，《光明日報》就曾邀請到蘭州大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院王為教授和中國科學(xué)院自動化研究所侯增廣研究員談到人工智能的意義：
“科研中，那些重復(fù)性高的、有固定流程的工作可能被替代。”
“借助人工智能和機(jī)器人可以提高工作效率，把人從重復(fù)性的、危險性的工作中解放出來。這是一種社會的進(jìn)步。”
“每一次技術(shù)的更新?lián)Q代，都會帶來產(chǎn)業(yè)的變化，某些工種可能被替代，從而引導(dǎo)勞動力向不同的方向分流。”
